Site icon Dziecko i Figura

ORYGINALNY pomysł na NAGRODZENIE PRACOWNIKÓW. Jak wpłynie na MOTYWOWANIE pracowników?

Na ten nietypowy pomysł na nagrodzenie pracowników wpadł zarząd japońskiego przedsiębiorstwa Piala. Niepalący pracownicy dostali 6 dni płatnego urlopu, w ramach rekompensaty za niewychodzenie na przerwy na papierosa.

Wniosek taki złożył jeden z pracowników, którego irytował fakt, że w trakcie kiedy koledzy szli na przysłowiowego „dymka”, on musiał wykonywać w tym czasie ich obowiązki. A ponieważ siedziba firmy znajduje się na 29 piętrze, pokonanie drogi na dwór i z powrotem zajmowała około 15 minut.

Zarząd firmy nie chciał karać palących pracowników, ale stwierdził że taka forma rekompensaty dla osób niedotkniętych nałogiem będzie odpowiednia.

Do tej pory z takiej ulgi skorzystało około 30 osób na 120-osobową załogę.

Być może jest dobry pomysł dla innych przedsiębiorców, aby zmobilizować pracowników do walki z nałogiem.

Źródło: msn.com

Zdjęcie: pixabay

KB

Komentarze

Komentarze

Exit mobile version