PŁATNY URLOP dla niepalących pracowników?
Na ten nietypowy pomysł na nagrodzenie pracowników wpadł zarząd japońskiego przedsiębiorstwa Piala. Niepalący pracownicy dostali 6 dni płatnego urlopu, w ramach rekompensaty za niewychodzenie na przerwy na papierosa.
Wniosek taki złożył jeden z pracowników, którego irytował fakt, że w trakcie kiedy koledzy szli na przysłowiowego „dymka”, on musiał wykonywać w tym czasie ich obowiązki. A ponieważ siedziba firmy znajduje się na 29 piętrze, pokonanie drogi na dwór i z powrotem zajmowała około 15 minut.
Zarząd firmy nie chciał karać palących pracowników, ale stwierdził że taka forma rekompensaty dla osób niedotkniętych nałogiem będzie odpowiednia.
Do tej pory z takiej ulgi skorzystało około 30 osób na 120-osobową załogę.
Być może jest dobry pomysł dla innych przedsiębiorców, aby zmobilizować pracowników do walki z nałogiem.
Źródło: msn.com
Zdjęcie: pixabay
KB
